焦作市人才交流中心电话,焦作市人才交流中心电话地址
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焦作人才交流中心如何提档案?
需要提档部门开具调档函。
比如你的工作在郑州或想把档案转到郑州,就到郑州人才市场(中心)或工作单位人事部门(有档案管理权)开具调档函
然后持调档函到焦作人才中心提档
人才补贴过期未领取怎么办?
可以,具体这个需要询问当地的人社局,如果有申请延期的规定,可以申请。
根据就业补助资金管理规定:享受职业培训补贴的人员范围包括:贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同)。
城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(以下简称五类人员),以及符合条件的企业职工。只要符合以上规定都可以领取。
职称!职称!教师的命根,反映出教师职业怎样的病态?
我是张旭语文,很愿意与您一起探讨问题的实质!
首先需要強调一点,教师没有生病,是职称生病了。
我是一名高中语文老师,刚退休不久,但提到教师职称,便有无名的愤怒。
为什么呢?
第一,职称和工资挂勾,同一年参加工作,同一届学生,干着同样的工作,却拿着不一样的工资,谁能心里高兴呢?
第二,评职称,其中有三个硬件要求:一个是县、市或省级表彰,一个是在省级及以上教育刊物上发表论文,另一个是辅导学生获取的县级以上的学科竞赛奖励。
1、县市以上表彰,教育局一年中分给一所学校的名额数量极少,而且大都是暗籍操作,等到你知道的时候,校长早已经让他(她)喜欢的人填表并报送了。老实的教师,一辈子都别想这个东西!
2、发表论文,谈何容易,一千多万名的中小学幼儿园教师,都需要论文,有几人能在正规的教育刊物上发表论文呢?被逼之下,只能掏钱找人去找付版费的教育刊物发论文。真是悲哀!
3、学科竞赛不是每门学科都有,所以,一些没有学科竞赛的老师只能干瞪眼。况且学科竞赛是严谨的,带的不是尖子班的学生,是很难拿上奖的。
第三,一所学校一年的职称分配数额很少,因此就聚集了很多教师去争几个名额。这种状况既打击了教师教学的积极性,又无端地制造了教师与学校之间的矛盾,教师与教师之间的矛盾。
第四,教师的职称和教师的教育教学能力没有直接关系。
总之,教师职称评定,没有一点好处。
职称 ,严重冲击了教育发展的动力及方向,打击了教师的工作激情,扭曲了教师的心灵,必须废除,要不然我们的教育难以焕发出勃勃生机,首先,职称的根就不公正,它的要求及评审过程,表面是公示公正,公示公正并不能掩盖人为的黑幕,有些明目张胆,弄虚作假,尤其有些领甚至连学历都是小学毕业,没有专业,没有文化内涵,一节课都没上,一次教室都没进,,给自己伪造材料,摇身一变,成了某学科的高级教师,普通老师在一线出力又流汗,次次被刷下,就像这次焦作的姚老师,教育专家们,你们说这公平吗?有些老师甚至被职称都整成神经病,就这样一个状态,老师们平时那有心思全用在教学上,尤其职称跟工资挂钩,初级,中级,高级之间,一旦混上职称,工资相差至少1000,专家们,你们到底是负责任还是在耍弄教师?获得职称的每一环节都充满了黑幕,因为都是人为操作。其他行业也有职称,可其他行业怎么不像教育行业反响这么大,人家是考的,考上了别人也无可厚非,没考上输了也没意见,而教师行业,职称是评的,步步充满黑幕,领导优先,名额又少,人为制造矛盾,搞得老师们心神不定,勾心独角,这不是在祸害教育吗?如果,我们教师也采取考试形式取得职称,那些有真才本事的老师取得职称,大家也没意见,那些南郭先生,滥竽充数的领导,他也不可能打劫职称,这样也能激发老师们学习工作的热情,在此强烈呼吁教育专家们,尽快改革职称制度,还教育一片生机,别祸害国家。
教师没有病态,是职称制度建设病态了!
老教师辛辛苦苦多少年,因为荣誉称号少而不能取得资格。年轻人机会多,荣誉称号多所以有了职称。好比是卸磨杀驴一样,完全没有考虑公平公正合理,老教师心灰意冷,看法不一。教育是一个慢功夫活,怎么能靠职称来实现呢?不一定取得了职称的老师就是认认真真做事的人。与指导意义相距甚远,根本上对教育产生了很多不好的影响!
应该抵制职称,取消职称评审。恢复评价考核标准,通过考试来衡量教师能力!
职称就是一个荣誉,不要与工资奖金挂钩。能力好的教师可以有荣誉,国家荣誉证书也可以,不能与金钱挂钩,不然真的很腐败。腐败导致教师队伍意见纠纷,人浮于事!
三十多年职称评聘演变,演变成了挂羊头卖狗肉,有很多高级职称名不副实,害了一串串,我们的基础教育彻底地败在了职称评聘上,根本职称与教育教育业绩对不上号,这样违背良心,违背规律的制度应以彻底打破,后患无穷。
我们时时刻刻关注和跟踪的是学生的健康成人,职称评聘的要件,如:论文证书证件根本不符合基础教育发展规律,影响一串串,后患无穷。很多高级职称拿着高薪,终生也培养不出几个像样的人才来,误人子弟强烈要求,打破职称评聘,我们的基础回归规律,走上教育正常,健康发展的轨道。
什么是职称及其作用
职称=教师不同的头衔。
职称用处=增加工资(99%的人这么想,实际也是这样)。
职称评定=科研、论文、公开课、荣誉。
职称的意义
职称名额少=竞争激烈。
职称评定条件=限制大部分人。
评职称与教学关系不大
职称高的人(不)=一定会教书。
职称高的人(不)=教学质量好。
职称高的人(不)=一定在教学一线。
职称高的人(不)=工作能力一定强。
职称的弊端
职称评上=不用上进努力了。
职称评上=可以退居二线了。
职称没评上=反正没有希望,就这样混到退休吧!
评职称=有人弄虚作假买论文。
评职称=学校领导先评上。
评职称=指标和评选条件由学校决定,也容易有黑幕。
关于教师职业病态问题
初级一级职称=教师都能够达到。
不够资格评人对高级职称的认识=仅仅多几百元钱而已,指标少没有希望不评也罢,保重身体健康要紧,身体不能有病,心态正常了!
校址不在北京的“中”字头大学有哪些推荐?各有什么特色和优势?
我国“中字头”的大学比较多,但不是所有的“中字头”的大学都很非常突出,有的大学虽然是以中字头命名,但是实力并不算强。中字头大学多数在北京,但是京外也有不少。下面为大家简单介绍一下北京以外的“中字头”大学。
一、中国科学技术大学,985工程大学和双一流建设A类大学,位于安徽合肥。这是全国顶级的大学,仅次于清华大学北京大学,与上交、复旦、浙大、南大合称“华东五校”。始建于北京,1970年京校外迁时于合肥扎根。特色和优势主要是理学和少量工学。理学中数学、物理学、化学、生物学、天文学、地球物理学、统计学、科学技术史;工学中的计算机科学与技术、软件工程、核科学与核技术、安全科学与工程、环境科学与工程等,都是全国顶级或较高水平。中科大的就业质量也非常好,出国比例较大。
二、中国海洋大学,985工程大学和双一流建设A类大学,位于山东青岛。学校是985当中整体实力相对较弱的一所学校。特色和优势学科包括海洋科学、水产,但是这两个学校都是相对比较的冷门专业,并不受考生追捧。学校在山东本地特别是青岛市周边的影响力很强。
三、中国人民大学苏州校区。中国人民大学是985工程大学和双一流建设A类大学,位于苏州的分校区主要是中国人民大学中法学院和国际学院,本科生都是中法合作办学项目,高考录取分数超过一般的985大学,学费较高。优势学科有金融、商科等。
四、中国农业大学烟台校区。中国农业大学是985工程大学和双一流建设A类大学,在烟台的校区规模不大,有海洋学院、商学院、理工学院、人文学院等,优势专业主要是水产类专业。
五、中国药科大学,位于南京,211工程大学和一流学科建设高校,最早是国立药学专科学校,历经华东药学院、南京药学院等阶段,。药学类专业全国第一。中药学也不错。
六、中国地质大学,211工程大学和一流学科建设高校,除了北京市,在武汉市也有一个中国地质大学。学校是上世纪70年代京校外迁时,北京地质学院迁至武汉发展而来的。学校的优势与特色是地质学、地质资源与工程等学科,都是高冷的学科。
七、中国矿业大学,位于江苏徐州,211工程大学和一流学科建设高校,与中国地质大学类似,也是京校外迁的产物,学校的特色和优势学科有矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程等,也是比较高冷的学科。
八、中国石油大学,位于山东青岛,211工程大学和一流学科建设高校,。与中国地质大学、中国矿业大学类似,就是地点与优势学校不同,他的优势学科与专业是:地质资源与地质工程、石油与天然气工程、化学工程与技术。
九、中国美术学院。位于浙江杭州,艺术类院校,也是一流学科建设高校,与中央美术学院有一比,好吧,优势与特色包括:美术学、设计学、美术学理论等。
十、中国医科大学。位于辽宁沈阳,最早是共产党在江西于都创建的中国工农红军军医学校,长征后在延安由毛泽东提议改名为中国医科大学。辽宁省最好医科大学,学科评估临床医学B+、口腔医学B,都还不错。
十一、中国刑事警察学院,位于辽宁沈阳,公安直属院校,一直是公安警校中的二哥,特色与优势,就是公安类专业。
十二、中国民航大学,位于天津市,直属于中国民航局,是一所行业特色型大学,航空类专业或与航空服务有关的专业,都是学校的特色。
十三、中国民用航空飞行学院,位于四川省广汉市。与中国民航大学相似,也是中国民航局直属的院校,只是名气、水平都逊于中国民航大学,相当于中国民航大学的亲弟弟。
十四、中国计量大学,位于浙江杭州,原国家质监总局直属院校,现是在浙江省属院校。学校整体水平并不算高,目前也难有行业特色,相对来说,仪器类、自动化类专业还不错。
十五、中国人民警察大学,位于河北廊坊,原来是中国人民武装警察学院,2018年军校改革后转隶到公安部。公安类专业与消防类专业都是特色,能够直接就业到公安系统或应急部门,就业不错的。
十六、中央司法警察学院,位于河北保定,是司法部直属院校。侦查学、监狱学两个专业最好,这两个专业的应届本科生可以通过考试直接成为公务员。
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