焦作市最新女招工，焦作女工最新招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于焦作市最新女招工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍焦作市最新女招工的解答，让我们一起看看吧。

博爱豫竹方便面厂是否招工？

豫竹是焦作博爱一个厂出的。上学的时候俄了就是吃这种面，价格也不贵。不过这个厂不大，也不知道怎么回事，现在焦作市里买的都不多，可能是太便宜没什么利润了吧。听买这种面的人说一包才5分的利。

2019河南省特岗岗位计划？

2019年河南省特岗教师招聘计划7月29日已经公布，此次河南省共计招录特岗教师15800人，其中省直管县招录1700人，开封市招录430人，洛阳招录1100人，平顶山招录590人，安阳招录660人，鹤壁市招录280人，新乡市招录670人，焦作招录355人，濮阳招录680人，许昌招录570人，漯河招录160人，三门峡招录200人，南阳市招录2155人，商丘市招录910人，信阳招录1590人，周口市招录1925人，驻马店招录1775人，济源招录50人。

2019年中央“特岗计划”分配我省招聘名额9800名，

河南省地方“特岗计划”招聘名额6000名。

省教育厅将会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办，综合考虑各地教师队伍实际情况、以往“特岗计划”实施绩效和今年申报计划数等因素，共同审核下达各设岗县(市)2019年度特岗教师招聘计划。

河南将招聘的15800名特岗教师中，招聘初中特岗教师6017名、小学特岗教师9783名。将全部充实到农村学校一线教学岗位，为我省提高农村义务教育质量再添新活力。全省共安排94个设岗县(市)，其中，52个贫困县安排招聘计划9800名，其他县(市)安排招聘计划6000名。

焦作姚老师事件你怎么看？

据网上报导，姚老师本来各项考核总分排第二名，最后的民意测评投票一项后，姚老师变成了倒数第二名。姚老师欲哭无泪，咽不下这口气，一怒之下把学校和教育局告了。

看了这段新闻，人们自然而然产生疑问，实力分很高的姚老师，怎么会由最后的民意测评投票而发生突转，变成倒数第二呢？是不是有人故意做了手脚？为了内定人员和关系户的上位而拿下了本来稳稳进档的姚老师呢？这种狸猫换太子的做法在有些人才招聘活动中也时有耳闻。

若想消除姚老师被中途换名的现象，一是只能寄希望于更公开公正地评选，放在阳光下运行，徇私舞弊现象就会更少些，二是寄希望于政府部门拿出更多的职称名额，听取广大中小学教师的诉求建议，大幅度提高广大中小学教师的工资待遇，让他们内心有希望，生活有方向，工作有干劲，全心全意地把教育教学工作做好。

焦作十七中的姚老师事件也是我最近关注的一件事。评职称无论在哪个学校都要靠实力加关系，这是不争的事实。

我个人觉得如果你实力足够强，其实也不用靠关系。那些想取消职称，靠年资涨工资的做法，只能让能力出众的人寒心。

说实话，我是挺佩服姚老师的，其实她也明白上网并不能解决今年的职称问题。但她这么一闹，一是领导不敢给她穿小鞋。二是明年实力说得过去，肯定能评上。因为学校领导绝不想让自己再出现在风口浪尖上，之所以今年不能改，是因为木已成舟，如果调查组否定今年，就有可能还得否定前年或者大前年等，这是绝不可取的。

近些年来，教育内卷化、功利化现象愈演愈烈，严重影响国家教育战略。学生忙刷题，教师忙晋级，领导忙搓尖儿。姚老师事件不过是众多教育乱象中的冰山一角。凡物不平则鸣，就中国人的传统来讲，民不与官斗，如果不是逼急了谁会和领导对着干！这件事大多数人都是看热闹，但有几个人能体会到，姚老师是堵上了自己的职业生涯铤而走险与一个庞然大物单挑？这件事姑且不论真相，输赢都会对社会民主进程产生重大影响！

到此，以上就是小编对于焦作市最新女招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于焦作市最新女招工的3点解答对大家有用。